家裏的社保和公司的社保是一樣的嗎？

家裏的社保和公司的社保是一樣的嗎？的答案是：不一樣

公司交的社保通常包括五種保險，即醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險。但是現在生育保險已經和醫療保險合併，因此嚴格意義上來説是“四險”，且公司交的社保，保費是由公司和職員共同承擔的；

而個人交的社保則為靈活就業社保，僅包括兩種保險，即醫保和養老險，且個人需要自己繳納醫保和養老險的保費，但是符合靈活就業社保補貼的人羣，還可以申請領取一筆補貼。

除了繳納項目不同，這兩者享受福利也有很大差別，醫療保險的話職工保險報銷比例要比城居保大病報銷高很多，但是小病報銷的話可能城鄉居民保險要高一點，但是小病報銷的“高”只是幾十幾百塊左右的水平，而大病報銷的“高”卻是幾千幾萬左右的水平。

對於養老保險來説，單位繳19%，個人繳8%；對於醫療保險來説，單位繳6%，個人繳2%；對於失業保險來説，單位繳0.6%，個人繳0.4%。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負社會保險擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。