目标管理是一个全面的

展开全部目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下，确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。目的是：目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效；目标管理有助于改进组织结构的职责分工；3，目标管理启发了自觉，调动了职工的主动性、积极性、创造性。

1、由于强调自我控制，自我调节，将个人利益和组织利益紧密联系起来，因而提高了士气。

2、4，目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。