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员工被口头通知停岗合理吗
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精致生活
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员工被口头通知停岗不合理。按国家企业口头通知停岗是不合理的,违反了企业
管理
条例是违法的,因此员工上岗通过审批签合同,除工必须提前一个月报告,所以要员工停岗应该有书面通知
办理
相关手续才合理。
Tags:
停岗
口头
员工
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