三險一金包括什麼

三險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。養老保險個人的繳納比例為8%，公司交納比例為20%；失業保險個人的繳納比例為1%，公司交納比例為2%；醫療保險個人的繳納比例為2%+10元，公司交納比例為9%；住房公積金的繳費方式為“單位一半，個人一半”，其繳費費率在8%~12%之間。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成為過去式，現在的企業必須給職工繳納“五險一金”，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，企業不為員工繳納“五險一金”的都屬於違法行為，可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

失業救濟金

1、連續繳納失業保險1年以上不滿2年，可領取3個月的失業救濟金；

2、連續繳納失業保險2年以上不滿3年，可領取6個月的失業救濟金；

3、連續繳納失業保險3年以上不滿4年，可領取9個月的失業救濟金。

三險一金有哪些

三險即養老保險、失業保險、醫療保險。-金即住房公積金。根據《社會保險法》和<《住房公積金管理條例》規定，“三險-金”已成為過去式，根據法律法規，企業必須給職工參加“五險一金"， 即工傷保險和生育保險也是強制性的!各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。下面為大家帶來了三險一金包括什麼。

三險一金包括什麼

養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。

隨著社會對三險一金的廣泛關注，越來越多的人開始深入的去了解五險一金的了。那麼，很多人都想知道的是，交納三險一-金到底有什麼好處呢?老百姓能夠從中獲利嗎?能夠讓我們的生活更加安穩嗎?

首先，個人交納與單位返還成正比

也就是說我們個人繳的越多的話，用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大於你本人上繳的，因此，對於個人來講，是可以從中間長遠的獲益的哦。

其次，免稅的社保公積金繳費

個人所得稅困擾著很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來更大的獲益了，語氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無需繳稅的社保公積金哦。

再次，養老基金是一輩子的保障

繳納養老保險只要我們達到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休後，每個月定期的領取養老金來使用了。特別要強調的是，這個養老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結的。除此之外，隨著中國發展的步伐，養老金的.金額每年都在逐步向上調整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩。

最後，繳納醫療保險報銷額度可觀

三險一金包括什麼？

三險一金中三險包括養老保險、失業保險、醫療保險，一金是住房公積金；五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險和住房公積金；其中三險或者五險都是法定要交的，但是“一金”不是法定的，單位可以選擇不交。此外工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

三險一金指的是什麼

“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險“一金”指的是住房公積金。

三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。

而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的，所以有些企業就選擇給職工只參保三險一金。但是現在規定都是需要繳納五險的，只繳納三險的公司比較少了。

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，繳納比例如下：

養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%

醫療保險：單位繳費10%，個人繳費2%

失業保險：單位繳費1%，個人繳納0.5%

住房公積金：繳費方式為單位個人各一半，繳費費率在8%—12%之間。

請問三險一金包括什麼

三險即養老保險、失業保險、醫療保險。一金即住房公積金。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

三險一金的繳納方式跟五險一金一樣，都是由單位和個人承擔，不過相比於五險一金，企業繳納三險一金可以少出一部分錢，省了生育與工傷保險這兩份的錢，因此女員工就不能享受生育保險了，不利於女員工的職場發展。