二級調研員是什麼級別

綜合管理類公務員職級之一。

二級調研員是綜合管理類公務員職級之一。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

公務員既是一種身份，也是一種職業。因為其幹部身份的特殊性，也決定了其職業的社會獨立性。公務員是我國最廣泛的存在的職業之一，鄉鎮各型別機關工作人員是最基層的公務員。在公務員體系中，除了領導職務公務員，其他的都是職級公務員。

擔任正處實職滿3年以上，就可以達到任一級調研員的基本條件，經組織相關程式可以晉升一調，並兌現相關的工資待遇和社保等福利。

因為一級調研員是正處層面的最高職級，工資待遇要高於縣處級正職，在職級並行的初期，可能會存在很多的縣處級正職兼任一級調研員的情形存在，也就是說工資待遇是一調的待遇，而擔任的職務仍然是處級的職務，旅行的處級的崗位職責，政治待遇也是處級實職的待遇。在基層，大部分一調是由兼任的。

二級調研員是由原來的處級非領導職務調研員套轉而來的一種職級，二級調研員可以經過組織程式擔任處級領導職務，也可以晉升一級調研員。擔任二級調研員（包含原調研員任職時間）滿3年以上，可以晉升一級調研員。二級調研員的待遇略低於正處實職，但所有的津補貼是按正處來發放。一級調研員的待遇標準要高於正處實職。

在正處或者二調任職累計滿3年，也能達到晉升一級調研員的基本任職年限的基本條件。我們從職級序列的晉升來看，四級調研員只在職級序列晉升到二調至少需要4年，而在四調、副處或者三調累計滿2年就可以晉升正處，也就是說純粹走職級序列晉升二調的年限要求要比晉升正處，仔細算下來要多2年。這也是正確的用人導向，摒棄完全論資排輩的體現，也是幹部隊伍年輕化的要求。