什麼叫在編人員

在編工作人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。 編制人員和非編制人員都是聘用制的。

不存在什麼“固定工(其次)合同工(一般)”。

非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。在編就是已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。(一)概念不同：1.事業單位在編：凡是通過事業編制考試(筆試和麵試)即可成為事業單位在編人員，就是已經納入了該單位的人事編制，就是正式員工。2.事業單位不在編：事業單位不在編就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係。

(二)福利不同：1.事業單位在編：有編制的話你的待遇是有保證的，事業單位在編員工完全享受用機構的福利政策(包括節日慰問、年貨、旅遊等)。2.事業單位不在編：事業單位不在編人員的績效工資，住房公積金，住房公積金補貼等比在編人員差一點，只能享受事業單位的部分福利。(三)晉升途徑不同：1.事業單位在編：有編制的話屬於正式員工，根據工齡、能力(社會背景)可以考職稱，也可以有其它升職的途徑。

2.事業單位不在編：沒有編制的話你幹幾年都是普通科員，原則上不在事業單位晉升範圍內。(四)合同不同：1.事業單位在編：在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署。2.事業單位不在編：不在編的員工合同多為派遣公司代理，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽訂合同，也是短期合同。(五)在單位地位不同：1.事業單位在編：有編制的員工有投票權，在競爭上崗、年終互評的時候能發表下意見，日常工作量也不會太大。

2.事業單位不在編：沒有編制的話或許就沒有投票權，因為你不做有隨時走人的風險，所以沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。