為什麼成年人不能隨便籤名？

為什麼成年人不能隨便籤名？的答案是：法律效力

簽字就代表著同意，代表著要負責任，字不能輕易籤，簽字要看清楚條款，想清後果。

1.跟機構或者公司籤合同時，對方大都給出的是格式合同。如果你不仔細看合同，隨意就簽字了，那麼很有可能會吃虧，或許日後會讓你背上高額違約金。

2.借貸、債權債務合同中的擔保人一欄，不要輕易簽字。如果你簽字了，當事人如果找不到或者無錢還款時，你就有責任償還欠款了。又平白無故背上債務了。

3.公司以不簽字就不發工資當威脅，讓你籤離職協議，不要簽字。公司不發工資，可以直接申請勞動仲裁。

4.職場上，儘量不要替領導簽字！尤其涉及到財務這類的事務，一旦出事，你同樣負有責任。

5.拆遷補償協議的空白協議，千萬不要簽字！空白協議你簽字了，補償數額對方就可以隨便寫了，很可能達不到你的預期。

6.結婚是人生的一件大事。想結婚，一定要足夠了解對方和對方的家庭，不要輕易簽字！

段某於2017年8月入職深圳某科技公司，崗位為保潔專員，入職後雙方簽訂勞動合同，合同起止日期為2015年8月1日至2017年8月1日，後雙方續簽勞動合同至2022年8月1日。

續簽合同的有效期間內，段某於2018年3月2日至3月8日因有事請假回家，請假期間意外受傷。後單位於3月19日要求段某籤離職報告，原因是段某意外受傷，如不簽字就不發放病假工資，等傷好後繼續上班，在表面“金錢”下，段某簽了字。

等她傷好後要求回去上班，公司要求段某去醫院檢查身體，經醫院檢查段某身體完全沒有問題，段某向科技公司再次要求回去上班，公司卻告知她已經辭職了。

在這期間單位按照正常工資的80%發放了三個月的病假工資，都是按照正常的發放週期發放的，社保也都是正常繳納的。

在公司告知段某雙方已經解除勞動關係後，她曾經向勞動監察大隊投訴過，但因她在離職報告上籤過字，且單位付了三個月的病假工資，不予處理。在此情況下，段某申請勞動仲裁，要求支付解除勞動合同的經濟補償金。最後本案以調解結案。