預計2022年養老金增長4%—5%。按照近兩年養老金增長速度，2020年養老金增長5%，2021年增長4.5%。因此，預計明年的增長率將在這兩個數字之間徘徊。受疫情影響，我國國民經濟受到了一定影響，但不久前，官方資料顯示，今年整體經濟效益還是不錯的。其他國家在下降，而中國在增長。
明年增加養老金的可能性很大。從增幅來看，從2005年開始，前幾年中國的養老金增幅一直保持在10%，2016年降到6.5%，2017年降到5.5%，2018-2020年降到5%，今年的增幅已知是4.5% .因此，整體上是趨緊的趨勢，所以明年的比例預計與今年持平，在4%-5%左右。
2022年養老金增長5%以上的可能性很大。
建立養老金常態調整機制，規定養老金調整依據：根據職工工資、物價變化等因素適時調整，調整幅度為當地在職平均工資增長率的一定比例僱員。
國家建立基本養老金常態化調整機制，適時提高基本養老保險待遇水平。調整的依據是職工平均工資的增加和物價的上漲。
在制度和法律的保護下，我國養老金調整自2005年開始持續上升，達到驚人的連續17次上升。除2020年養老金因特殊原因增長4.5%外，其他年份增長均達到或超過5%。
1、根據我國社會保障法規定，繳納養老保險的人員，只要達到國家法律規定的退休年齡，並繳納了累計社會保障，就可以按月領取相應的養老金。 15 年。
2、需要注意的是，國家社會保障法規定的繳費年限一共必須是15年，但15年後可以繼續繳費。對於員工本身，公司向員工繳納的社會保障金是我國法律規定的。
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