釘釘入職登記表可以不填嗎

若企業開通了智慧人事，新員工入職前可掃描二維碼填寫【入職登記表】，填寫登記表中的資訊，提交後進入公司待入職名單中。

新員工到崗後人事管理員可以在管理後臺 -【通訊錄】-【智慧人事】-【入職管理】裡點選【確認到崗】，將新員工加入企業即可。【入職登記表】可以幫助企業更加快速、高效的收集員工入職資訊。

需要自定義編輯入職登記表欄位，人事管理員可以在管理後臺 -【工作臺】-【智慧人事】-【員工花名冊】- 右上角【自定義欄位設定】，編輯對應的欄位，開啟【在入職登記表中顯示】，以及開啟員工可見和可修改。

不可以。

釘釘的資訊比較全面，獲取的資訊比較多。釘釘在各個方面對資訊進行收集，它要求通過不間斷的打卡確認，來獲取你的定位工作內部運作流程、審批流程及工作結構的資訊。所有的資訊都可以通過後勤平臺查詢，可以防止對方挖坑或資訊不實。

釘釘是阿里巴巴開放的一款適合於公司使用的應用，使用釘釘填寫入職資訊可以快速的加入到公司的人事庫內，替代了之前人工登記工作，人工來登記耗時耗力而且不利於儲存。

釘釘內部有整合的各種審批，可以提高公司內部部門之間的協作能力，日誌和智能報表可以快速彙總當天的資料，並作出對應的分析，加速公司實現資料化管理；釘釘辦公電話與企業通訊錄、外部聯絡人相結合，可以快速整合公司客戶資源；企業通訊錄可以讓新員工快速瞭解到每個部門的架構以及找對人辦對事；

釘盤內在我們公司，是有一個資料夾專門放置了公司內部的一些規章制度等檔案，便於新員工的學習

根據微信官方公示的內容顯示，疫情防控之下，微信依舊會為各類合作伙伴的合規服務進行安全保障，但是部分第三方APP通過分享等行為，涉嫌拉取微信關係鏈、誘導下載，對使用者隱私安全造成了威脅。

所以，微信把釘釘等APP在微信群內的分享誘導下載的行為判定為侵犯使用者隱私，針對騰訊的這一行為你怎麼看呢？