​公務員考試放開35歲的年齡限制有多大影響

公務員的年齡放寬35歲，影響最大的是私人企業，主要是人才招聘會很難。35歲以上的人員有家有業，一般會比較注重穩定的收入。私營企業工資會有所波動，而且隨時都可能會裁員，這使得年紀比較大的員工就會思考選擇穩定的工作，公務員必然是首選，會選擇離開工作崗位，選擇報考公務員。導致私人企業無法找到有經驗的老員工，即便是工作多年的員工，都有可能會隨時的離開。

會形成公務員考試內卷

一旦放寬公務員的年齡限制，公務員考試會陷入到內卷中，這項政策一出臺，會給新一年的公務員報考帶來無形的競爭壓力。這一項政策放開後，35歲以上的競爭者會進入到公務員隊伍中，這些在私營企業已經拿到高薪水的人不願意成為一個普通的僱員。

報考公務員為什麼有年齡限制

第一是升遷，如果35歲通過考試還需要一年試用期，36歲才可以進入到正式的崗位。年齡比較小的考生，未來沒有太大的提升空間，不符合幹部年輕化的趨勢。第二，幹部年輕化會減少青年人才外流，緩解國家的壓力。許多企業會選擇精力充沛的年輕人，工作時間較長，工作熱情較高，能有效減少養老的壓力。

未來35歲不是報名上限

如果放寬年齡限制受限制的人，在就業這一方面擁有更多的選擇，可緩解就業壓力。但35歲之後因為人體力和精力開始衰退，如果無法擁有年齡的限制，這些人基本無法適合基層工作。公務員不同的職位在年齡與限定上也有所區別，中年人工作經歷豐富，人際交往能力較強，年輕人有發展的眼光，思想比較新，可以給公務員帶來新鮮的血液。儘管打破35歲公務員門檻，當前只是一項建議，但依然引起社會各界的廣泛關注。