我國法定假日從7天增至11天 有哪些改變？

我國法定假日增至11天，不僅反映了社會的發展和進步，也給人們的生活方式和休閒方式帶來了升級。也需要意識到，不能僅僅滿足於“紙上”增加假日數量，而是更應該注重確保每個人都能得到足夠的休息時間和保障。隨著五一節假日的臨近，不少網友開始關注我國節假日製度的演變史。從1949年到現在，我國的節假日製度經歷了翻天覆地的改變。這些變化，既反映了社會的進步與發展，也改變了人們的生活習慣和休閒方式。

到了1995年5月1日，我國公休假日延長至兩天，即現在廣為接受的雙休日製度。這樣一來，每週可以有兩天的休息時間，人們的工作和生活都可以得到更好的平衡。在此基礎上，1999年春節、五一、十一三個黃金週來襲，旅遊市場迎來了一波新的機遇。在2007年，國務院取消了“五一”黃金週，並增加了清明節、端午節、中秋節為法定節日。

一項調查顯示，89%的網友覺得在調休日上班非常困難，只有8%的人說已經習慣了，而僅有3%的人認為在調休日上班更有效率。這表明人們更希望通過法定節假日來獲得更多的休息和放鬆時間。這一結果反映出，人們更希望能夠通過法定節假日享受更多的休息時間和放鬆時間。在未來，期待著更加智慧、靈活、可持續的節假日製度，以更好地滿足人民群眾的需求。說是放假11天，實際上我們又調休了多少呢，看了一下日曆，去年1～12月共調休補上班7天，從今年1～12月份也是調休補上班7天，放假又算上週末的是4天。放假回來補班，有時候連上6天，連上7天，有的人可能更慘。

新增的清明節、端午節、中秋節三個法定節日並沒有像五一、十一那樣被納入黃金週，也就意味著人們不再享有長假的福利。雖然增加法定假日是一件好事，但如果不能得到足夠的休息時間，這對於工薪階層來說也只是一種華而不實的改變。在推進法定假日擴大的同時，也應該注重確保每個人都能得到足夠的休息時間和保障。隨著法定假日的擴大，也期待著更多的企業能夠為員工提供足夠的休息時間，也積極參與到公共節日的慶祝活動中去。