職工福利費主要包括什麼內容

職工福利費主要內容包括：按標準提取的工作人員福利費，撥交的工會經費，職工死亡火葬及費用，公費醫療經費，病假兩個月以上人員的工資，遺屬生活困難補助費，因工負傷等住院治療期間的伙食補助費，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，未參加公費醫療單位的職工醫療費，退職人員及其隨行家屬路費，獨生子女保健費，長期贍養人員補助費，由“預算包乾結餘”開支的集體福利支出。職工福利費和工會經費的區別：職工福利費與工會經費的確認條件的差別企業的職工福利費確認條件是企業為其職工提供的物質利益，一般是用來幫助職工和其家屬來解決某些困難而支付的費用，職工福利費包括企業的工費經費，職工的獨生子女保健費和公費醫療經費用等。企業發生的工會經費的稅前扣除必須是“實際撥繳”，並且有《工會經費撥繳款專用收據》或地稅局代徵的通用繳款書作為撥繳的依據。

1、工會經費必須在計提的基礎上進行撥繳處理，才能在企業所得稅稅前予以扣除。

2、職工福利費與工會經費在企業所得稅稅前的扣除標準不相同《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業實際發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，准予在企業所得稅稅前扣除。

3、而企業撥繳的職工工會經費，准予在企業所得稅稅前扣除的標準則是在不超過工資薪金總額的2%的部分。