職場巨嬰為什麼不受歡迎

職場巨嬰被認為是不合格的職場人，主要還是職場新人比較多，因為剛開始沒有習慣身份的轉變，並沒有意識到這樣做不對，這樣做會給他人帶來困擾。

比如——

找不到自己的位置，過度彰顯個性；

和同事搞不好關係，認為他人的幫助都是理所應當；

遇事不決選擇逃避，出現問題選擇甩鍋；

不會獨立思考，碰見問題就問，同一個問題問很多次；

沒有眼力見，說話直來直去，想到啥說啥；

……

其實職場原本就是一個允許犯錯，不斷糾錯的成長過程，一些職場陋習或者缺點完全可以通過後天慢慢改正，每個人都是從什麼都不懂的小白成長為職場老手的，但如果一個人一直沒有轉變思維，那才是真正的職場巨嬰。