特崗教師和編制教師有什麼區別

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，而編制教師是擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，特崗教師和編制教師主要的區別在於招生考試方式上的不同、考試難易度上的不同、工作地點及相關區域上的不同以及工資待遇構成上的不同，兩者的具體區別如下：

屬性不同

特崗教師是為了引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題。編制教師必須有教師的執教編制，並且屬於社會事業編制，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年。

工資待遇不同

基本上特崗教師的工資水平會受到當地經濟情況的影響，特崗教師與編制教師工資收入差距不大，但是在收入構成方面，特崗教師的工資一般由中央政府承擔，編制教師的工資由當地財政部門承擔。

考試難易度不同

相對正式編制教師的考試來說，考特崗教師相對更容易一些，特崗教師報考人數上相對較少，所以通過率比較高，編制教師考試則是報考人數比較多，崗位招聘人數比較少，所以競爭壓力很大。

工作地域區別

特崗教師一般工作地點都是在一些偏遠鄉下或者一些經濟上欠發達的縣城，而大多數提供教師事業編的學校，都是縣以上的學校，最低也會是縣級市學校。