工作服計入哪個會計科目

工作服計入哪個會計科目的答案是：若工裝屬於勞動保護措施則管理費用—勞保費；若工裝不屬於勞動保護措施則管理費用—福利費

員工工作服用途不同可計入不同的科目：1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：借：管理費用—勞保費；貸：銀行存款。2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：借：管理費用—福利費；貸：銀行存款。

1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條“企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。”將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。

現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。

借：管理費用——工裝費用

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款

2.但如果企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。

3.如果是車間那種的工作服，先購置、然後根據需要發放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的週轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額“合理”，就是：一、必須確因工作需要;二、為有勞動關係的職工配備或提供;三、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。

會計科目是對會計要素物件的具體內容進行分類核算的類目。會計物件的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計物件分別設定會計科目。設定會計科目是對會計物件的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。