應對新冠疫情就業影響有哪些建議

1、對受到疫情影響的特定行業和企業進行定向政策扶持，減輕相關企業負擔，增加其經營韌性。

應在前期減稅降費的基礎上，對其稅費進行進一步的減免，併為其提供更多財政金融方面的專項支援，防止流動性短缺。同時，出臺臨時性的產業扶持措施，增加產業鏈及其上下游企業的經濟活力，防止供應鏈短缺引發企業連鎖效應，波及就業市場。即要特別保障物流和資金流的暢通，維持相關企業生產經營所需的產業鏈和供應鏈體系的穩定。

2、在疫情防控措施有效的前提下，允許相關企業儘早復工增產，並探索新型的員工招聘和管理方式。

在疫情得到顯著控制後，允許相關企業與勞動職工協商，臨時適度增加工作時長，儘快恢復產能以彌補前期損失。並積極推廣遠端招聘和遠端居家辦公的新方式，為符合條件的相關企業資訊化建設提供基礎設施建設服務，和物資返還、政府專項補助等政策支援。

3、加大就業困難群體的轉移支付力度和職業培訓，緩解相關群體初次和再就業難題，保障相關群體的基本生活水平。

在財政負擔可控的情況下，適度向承諾不減員、少減員的企業返還一定比例的失業保險等社會保障基金，並增加對就業困難群體的生活保障補助。適度擴大研究生招生規模，以時間換空間延緩青壯年就業。並由街道社群、社會團體等公共服務機構提供臨時性的就業服務崗位或技能培訓機會，吸納新畢業大學生和下崗職工，提升他們的職業技能和再就業能力。

4、在本次疫情聯防聯控統一部署的基礎上，探索標準化而不失多樣化的企業復工和人員流動管控新機制。

借鑑部分省市推動建立健康碼的成功經驗，在全國範圍內建立統一的疫情防控期間員工健康狀況登記和人員流動管控新措施，實現跨區域的綠色審批，快速放行。避免一刀切的公共交通和公共場所全部關停，以及外地人員一律勸返的粗暴方式。同時，建立全國和和區域性的人員流動、企業復工和職工就業監控和報告的大資料平臺，實時掌握企業生產和人員就業動態。以便地方政府在中央聯防聯控的統一部署下，能夠在自主許可權範圍內及時、主動地採取針對性的應對措施。

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