為何調休取消不了

保留並且發展小長假是為了有效滿足大家對於公眾的需求，同樣對於經濟的發展也會有促進的效果。如果放棄調休，僅僅只有一天假日，這也會導致大家的消費意願，還有出行意願受到影響，自然就可能會導致產業的發展受到相應的影響。

1、調休會影響到正常休息

如今基本上很多的節假日都會選擇調休，比如春節還有國慶節，基本都是休息7天，但是需要從星期六星期天去調休，自然就可能會產生不必要的影響。要知道中國在實行雙休之前，很長的一段時間都是單休，單休的時間就是45天，可是現在在實行雙休之後，一般遇到小長假全部都需要調休，這也會讓人覺得無法接受。

2、新中國成立法定節假日只有4個

1949年成立新中國，當時法定的節假日，其實也僅僅只有4個，總共也只有7天，分別就是一天，元旦，三天春節，一天5一，兩天十一。同時這些打工人基本上每天都會工作8個小時，一個星期工作的時間在48個小時左右，這其實就是單休的制度，一個星期也僅僅只有周日才可以休息。可是休息的這一天也並不踏實，需要照顧老人，需要陪伴孩子，還需要做家務，有許多的東西都需要在這一天去購買，因此大家都會覺得這是非常辛苦的。

3、調休並不會取消

對於企業而言，讓員工休息了小長假，這勢必就意味著工作上就會有所耽擱，在此時需要通過調休的方式來緩解，雖然員工可能會覺得有一些勞累，但工作本身就是如此。如果沒有辦法調休，勢必就會影響到工資，而且也會影響到整個公司的進度，因此在未來的一段時間內，調休也並不可能會取消，因為這本身就是必不可免的一個操作。